Главная
→
Бухгалтерские формы
→
Должностная инструкция водителя автомобиля
Бухгалтерская форма:
актуально на 1 ноября 2017 г.
Должностная инструкция водителя автомобиля
789
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция водителя грузового автомобиля
Приведем пример заполнения инструкции водителя грузового автомобиля. Данная инструкция может быть использована также при подготовке должностной инструкции водителя легкового автомобиля, поскольку должностные обязанности водителя легкового автомобиля в организации и грузового автомобиля в целом едины для должности водителя. Аналогично может быть составлена, к примеру, и должностная инструкция водителя погрузчика.
Скачать бланк должностной инструкции водителя грузового автомобиля можно
.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ
к системе на 2 дня.
Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Должностная инструкция — это внутренний документ организации, в котором прописываются права, обязанности и ответственность водителя автомобиля.
В статье рассказываем:
- Для чего нужна должностная инструкция
- Какие виды должностных инструкций бывают
- Как оформить должностную инструкцию
- Какие основные разделы должны быть в инструкции
- Образец должностной инструкции водителя 2025
- Как внести изменения в существующую должностную инструкцию
Для чего нужна должностная инструкция
Должностная инструкция для водителя
Благодаря должностной инструкции водитель знает свои рабочие обязанности и запреты, требования к образованию и квалификации, кому подчиняться и как поступать в спорных ситуациях, если они возникнут.
Должностная инструкция для компании
Для юрлица должностная инструкция — инструмент для организации работы сотрудников. С ее помощью работодатель может объективно оценить, как водитель справляется с работой. Если он недобросовестно выполняет обязанности, инструкция будет основанием для дисциплинарного взыскания или увольнения.
Проверьте, кто из водителей получает штрафы. Укажите УИН и узнайте дату, время, место нарушения и автомобиль, который нарушил. Эта информация поможет понять, какой сотрудник был в момент штрафа за рулем.
Форма поиска по УИН штрафа (Узнайте детали штрафа)
Какие виды должностных инструкций бывают
Есть два вида инструкций.
Типовая должностная инструкция
Это единая инструкция для всех водителей на одной должности. Типовые инструкции используют в организациях, где много сотрудников с одинаковым функционалом. Например, в транспортной компании работают только водители автобусов, которые занимаются одним и тем же: перевозят пассажиров по утвержденным маршрутам. Им можно написать одну типовую должностную инструкцию.
Индивидуальная должностная инструкция
Она пишется под конкретного работника. Если в организации есть водители разного транспорта — легковых, грузовых автомобилей, погрузчиков и другой спецтехники, в трудовой книжке у всех будет написана одна должность — «водитель». Но так как обязанности у работников разные, для каждого нужно подготовить индивидуальную инструкцию.
Как оформить должностную инструкцию
Единого образца должной инструкции водителя нет, поэтому организация может разработать и утвердить свою форму. Инструкцию оформляют в одном экземпляре. Она должна содержать основные разделы:
- общие положения;
- должностные обязанности;
- права;
- ответственность.
При необходимости можно добавить дополнительную информацию.
Должностную инструкцию нужно утвердить приказом. Также ее должен заверить своей подписью непосредственный руководитель и директор компании.
Каждый водитель должен внимательно прочитать инструкцию и поставить под ней подпись. Это означает, что водитель ознакомился с инструкцией и согласился с ней.
Какие основные разделы должны быть в инструкции
Закон прямо не устанавливает форму и содержание должностной инструкции. Но практика показывает, что для ясности и защиты интересов как работника, так и работодателя, в инструкцию стоит включить четыре основных раздела.
Общие положения
В этом разделе нужно прописать, к какой категории работников относится водитель: рабочий, служащий, транспортный работник, кому он подчиняется и кто его замещает при необходимости. Также нужно прописать все законы, нормативные акты, технические регламенты и другие документы, с которыми водитель должен быть знаком и использовать в работе.
Еще здесь прописывают требования к водителю:
- специализация;
- образование;
- трудовой стаж;
- опыт работы.
Должностные обязанности
В этом разделе подробно и понятно расписываются все обязанности водителя, которые он должен выполнять в рабочее время.
Права
Здесь перечисляют полномочия водителя, которые нужны ему для эффективной работы. Например, участие в корпоративных мероприятиях или возможность пройти дополнительное обучение.
Ответственность
В этом разделе указываются нарушения, за которые работодатель может привлечь водителя к дисциплинарной ответственности.
Образец должностной инструкции водителя 2025
Должностные инструкции водителей зависят от того, каким транспортом они управляют и какие у них обязанности:
- Водители легковых автомобилей обычно занимаются перевозкой пассажиров.
- Водители крупногабаритного транспорта перевозят грузы.
- Водители специализированного транспорта управляют техникой, которая используется для выполнения специальных задач, например в строительстве или коммунальных услугах.
Скачать инструкцию (Должностная инструкция водителя легкового транспорта)
Скачать инструкцию (Должностная инструкция водителя грузового транспорта)
Проверяйте штрафы и водителей компании
В OnlineГИБДД можно проверить не только штрафы компании, но и водителей. Узнать срок действия их водительского удостоверения и было ли лишение прав.
Как внести изменения в существующую должностную инструкцию
Должностная инструкция — это внутренний документ организации, поэтому работодатель может по собственной инициативе вносить в нее изменения. Как внести изменения:
- Понять, какие изменения внести, руководствуясь требованиями закона и нуждами компании.
- Проанализировать действующую инструкцию и понять, что в ней устарело или не соответствует закону.
- Прописать изменения и уточнить, что должны делать водители, какие у них права и ответственность.
- Согласовать эти изменения с руководством, юристами и с профсоюзом, если он есть.
- Оформить изменения в виде приказа, уведомить водителей под роспись и начать использовать новые правила.
- Проконтролировать, чтобы сотрудники соблюдали обновленную инструкцию.
Должностная инструкция водителя: частые вопросы
Обязательно ли создавать должностную инструкцию для водителя?
По закону должностная инструкция не обязательна, но лучше ее составить. Она четко определяет обязанности, права и ответственность водителя, помогает соблюдать трудовое законодательство и делает работу безопаснее.
Отличаются ли обязанности водителя в зависимости от разряда?
Да, обязанности водителя могут отличаться в зависимости от разряда, так как они зависят от типа транспортного средства и сложности выполняемых задач. Например, водители более высоких разрядов могут работать с крупным и специализированным транспортом, требующим дополнительных навыков и знаний.
Надо ли сообщать водителю об изменениях в должностной инструкции?
Да, водителю необходимо сообщить обо всех изменениях. Он должен быть в курсе новых обязанностей и правил, а также подписать обновленную версию документа.
Что будет, если нет должностной инструкции?
Если нет должностной инструкции водителя, это может привести к неясности в его обязанностях, правовым последствиям для работодателя и возможным трудовым спорам. Например, работник отказывается выполнять какую-то работу, ссылаясь на то, что это не входит в его обязанности. Если в трудовом договоре обязанности прописаны общими фразами без конкретики и нет должностной инструкции, то работодатель никак не сможет доказать, что работник обязан это делать. При этом работодатель не сможет ни привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, ни законно уволить.
Как разработать разделы должностной инструкции?
При разработке должностных инструкций для водителей нужно опираться на нормативно-правовые акты, которые регулируют эту сферу:
- Трудовой кодекс;
- Федеральный закон №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
- Правила дорожного движения;
- Приказы Минтранса. Например, от 16 октября 2020 г. № 424 об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, а также условий труда водителей автомобилей, от 28 октября 2020 г. № 440 о требованиях к тахографам, от 31 июля 2020 г. № 282 о профессиональных и квалификационных требованиях к водителям;
- Приказ Минздрава от 30 мая 2023 г. № 266н о предрейсовых медосмотрах;
- ГОСТы по эксплуатации автотранспорта разного вида.
Должностная инструкция, описывающая обязанности водителя легкового ТС, не является обязательным документом, но может принести пользу компании. Собрали все важное в этой статье.
Кратко. Обязательно нужна, даже если в штате всего 1 водитель
- Легче управлять коллективом
- Легче оценивать качество работы водителей
- Легче разрешать трудовые споры
- Легче увольнять нарушителей
Ниже подробности.
Для чего нужна должностная инструкция
Должностная инструкция (ДИ) — внутренний нормативный акт компании, в котором описаны обязанности сотрудника, его права, ответственность и требования к квалификации. Этот документ нужен для того, чтобы работник знал, что он обязан делать и какой квалификацией обладать, что делать не следует, кому подчиняется и как он должен действовать в разных ситуациях, которые могут возникнуть во время работы.
Для компании-работодателя должностная инструкция — это инструмент в организации работы своих сотрудников. В том числе и документальное основание для вынесения взысканий и увольнения в случаях, когда работник недобросовестно выполняет свои обязанности.
Обязательно ли компании иметь должностные инструкции для водителей
Нет, по закону это необязательный документ, и по Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД) должностная инструкция относится к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации и имеет код 0253051. К необязательным документам также относятся правила внутреннего трудового распорядка, структура и штатная численность, положение о структурном подразделении, штатное расписание. Поэтому компания не несет ответственности за отсутствие должностных инструкций.
Почему необязательный? Потому что описание трудовой функции водителя должно содержаться в трудовом договоре.
Если руководство компании считает, что рабочий функционал водителя необходимо конкретизировать, то компания вправе разработать и ввести приказом должностную инструкцию.
Должностная инструкция водителя легкового автомобиля может быть являться приложением к трудовому договору или самостоятельным документом, утвержденным приказом и доведенным до водителей под роспись.
Если должностная инструкция — отдельный документ, то в случае его изменения, компании не придется перезаключать трудовые договоры со всеми водителями. Достаточно только изменения провести приказом и ознакомить с новой инструкцией водителей.
Есть ли утвержденная форма должностной инструкции
Утвержденной государством формы должностной инструкции водителя легкового автомобиля не существует. Нет унифицированного, общего для всех образца должностной инструкции. Каждая компания может разработать этот документ, соблюдая следующую структуру.
Важно! Государственным и муниципальным организациям, учреждениям и предприятиям (ГУПам, МУПам, АО с государственным участием) при оформлении должностных инструкций следует придерживаться ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Из чего состоит должностная инструкция водителя легковушки
Общие положения
- Назначение документа
- Требования к образованию, квалификации, знаниям и навыкам водителя. Кроме хард-скиллов, компания может вводить и софт-скиллы.
- Перечень нормативных актов, которые водитель должен знать и которыми должен руководствоваться при выполнении своих обязанностей. В этот перечень компания может включить те внутренние документы, которые касаются работы водителя, если они разработаны в компании — правила трудового распорядка, положение о структурном подразделении и тп.
- Порядок назначения и смещения с должности
- Порядок подчиненности водителя внутри компании
- Порядок замещения водителя в случае болезни или на время отпуска
- Также здесь возможно прописать порядок временного назначения на другую должность
Обязанности водителя легкового автомобиля
- Управлять транспортным средством соответствующей категории и подкатегории с заданным качеством в различных дорожных условиях.
- Соблюдать требования Правил дорожного движения и и других нормативных актов, регулирующих дорожное движение.
- Соблюдать меры безопасности по обеспечению сохранности легкового автомобиля и пассажиров.
- Соблюдать режим труда и отдыха.
- Проводить ежедневное техническое обслуживания легкового автомобиля, устранять мелкие неисправности в пути.
- Заправлять автомобиль топливом и техническими жидкостями.
- Получать и оформлять путевую и транспортную документацию.
- Выполнять перевозки согласно путевой документации.
- Оформлять и сдавать путевую, транспортную и финансовую документацию.
- Информировать непосредственного руководителя в случае ДТП и других непредвиденных ситуаций.
- Проходить предрейсовый медицинский осмотр
- Предоставлять автомобиль для проведения предрейсового технического осмотра.
- Проходить обучение и аттестации для повышения квалификации, необходимые для выполнения должностных обязанностей
Права водителя
- Права водителя в рамках организации
Ответственность
- Перечень нарушений, за которые водитель может понести материальную или административную ответственность.
- Порядок оценки качества работы водителя
Заключительная часть
- Порядок внесения изменений в должностную инструкцию
- Подписи водителя и представителя работодателя
Можно ли скачать в интернете готовую должностную инструкцию водителя
Да, можно. Но при этом перечень обязанностей обязательно следует адаптировать и дополнить с учетом специфики работы компании и особенностей работы водителя.
Скачать должностную инструкцию водителя легкового автомобиля в Ворде.
В чем польза компании от должностной инструкции
В разработанной должностной инструкции водителя легкового автомобиля работодатель фиксирует правила взаимодействия с работником.
- Квалификационные требования к должности и критерии оценки соответствия работника этой должности;
- Перечень должностных обязанностей водителя легкового автомобиля, которые он обязуется выполнять, подписывая эту должностную инструкцию;
- Знакомит водителя с его правами и ответственностью, которую он несет при невыполнении должностных обязанностей;
- Информирует водителя о том, кому он подчиняется, как назначается и снимается с должности;
- Дает водителю перечень нормативных актов и законов, которыми тот должен руководствоваться в работе.
Должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Компании должностная инструкция может пригодится в нескольких случаях.
- Объективно оценить работу водителя в период испытательного срока;
- Обоснованно отказать кандидату в приеме на работу, как несоответствующему должностным требованиям;
- Распределить трудовые функции между работниками;
- Временно перевести работника на другую работу;
- Оценить качество и полноту выполнения водителем своей работы.
Что является главным критерием качества работы водителя
Кроме основной функции — довезти пассажиров, главным критерием, по которому работодатель оценивает качество работы водителя — соблюдение ПДД. Чем чаще водитель «привозит» штрафы, тем дороже он обходится работодателю. Даже если штрафы вычитать из его зарплаты, то все равно на водителя дополнительно работает бухгалтер.
Чем больше дорожных штрафов получает компания, тем выше вероятность, что какой то штрафик в 500 ₽ бухгалтер пропустит или оплатит с ошибкой. А это грозит увеличением суммы втрое и арестом счетов. Подробно об этом читайте в нашей статье.
Отслеживать любые новые штрафы, оплачивать их с 50% скидкой, освободить бухгалтера от заполнения платежек помогает подписка на Parkmon — сервис для компаний со своим автопарком. Благодаря ежедневным отчетам сервиса можно составить аналитику, кто из водителей работает хорошо, а кто чаще других нарушает ПДД.
Штрафы компании под контролем
Штрафы ГИБДД
Проезд по ЦКАД
АМПП
МАДИ
Платон
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Инструкция водителя автомобиля
Инструкция водителя автомобиля
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция водителя автомобиля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная коллегия… принимая во внимание, что на истца как на водителя бригады скорой медицинской помощи… возложена безусловная обязанность обеспечить немедленный выезд автомобиля скорой медицинской помощи на вызов… при поступлении вызова скорой медицинской помощи выехать в любое время, оставшееся до окончания смены… приходит к выводу о том, что суды… пришли к обоснованному выводу о том, что в ходе рассмотрения настоящего спора нашли свое подтверждение факты нарушений истцом вышеприведенных положений трудового договора, должностной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи, правил внутреннего трудового распорядка, порядка оказания скорой медицинской помощи, утвержденного Минздравом РФ…»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отказ от работы в конце рабочего дня
(Русаков И.)
(«ЭЖ-Бухгалтер», 2023, N 25)Суды трех инстанций отказали работнику в удовлетворении его требований. Руководствуясь положениями ст. 192, 193 ТК РФ, п. 10 Приказа Минздрава России от 20.06.2013 N 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», Правилами внутреннего трудового распорядка, положениями должностной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи, суды исходили из установленного факта неисполнения водителем без уважительных причин своих трудовых обязанностей, поскольку он в рабочее время не выполнил законное требование фельдшера о следовании на вызов, безосновательно мотивируя свой поступок нежеланием задерживаться на работе.
Нормативные акты
Должностная инструкция по специальности «Водитель автомобиля»
Вы можете скачать должностную инструкцию водителя автомобиля бесплатно. Должностные обязанности водителя автомобиля
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящаядолжностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности водителя автомобиля_____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.На должность водителя автомобиля принимается лицо со средним образованием и удостоверением на право управления автомобилем соответствующей категории.
1.3.Водитель автомобиля должен знать:
-назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей;
-правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей;
-причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля;
-порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;
-правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин;
-правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта;
-правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов;
-влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля;
-способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
-порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях;
-правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.
1.4.Водитель автомобиля принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.5.Водитель автомобиля находится в подчинении у руководителя автотранспортного подразделения (гаража) или заместителя руководителя по АХЧ.
2. Должностные обязанности
Водитель автомобиля обязан:
2.1.Управлять автомобилем.
2.2.Управлять подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей.
2.3.Заправлять автомобили топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
2.4.Проверять техническое состояние и принимать автомобили перед выездом на линию, осуществлять сдачу и постановку автомобилей на отведенное место по возвращении в автохозяйство.
2.5.Подавать автомобили под погрузку и разгрузку грузов и контролировать погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля.
2.6.Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов.
2.7.Оформлять путевые документы.
3. Права
Водитель автомобиля вправе:
3.1.Вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.
3.2.Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.3.Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.4.Повышать свою квалификацию.
Водитель автомобиля пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Водитель автомобиля ответственен за:
4.1.Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
4.2.Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3.Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности.
4.4.Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
4.5.Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
4.6.Нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов водитель автомобиля может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.