Должностная инструкция главного юрисконсульта в бюджетном учреждении

СОГЛАСОВАНО Председатель Профкома ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») ______________Р.Х. Гиниятуллина «___»  __________  20____  года

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») _____________ З.Д. Ганеева «___»  __________  20____  года

Должностная инструкция

юрисконсульта

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору учреждения.

1.2.Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения.

1.3. Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности юрисконсульта оформляются актом приема-передачи дел.

1.4.На должность юрисконсульта принимается специалист, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (юридическим) образованием не менее трех лет.

1.5.Юрисконсульт в своей работе руководствуется законодательно- нормативными актами:

• законодательными и нормативными актами Российской Федерации;
• методическими материалами по правовой работе;
• Уставом учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями директора Учреждения;
• положениями, порядками, регламентами и иными локальными актами Учреждения;
• трудовым законодательством Российской Федерации;
• инструкциями по охране труда и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт должен знать:

• законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;
• методические материалы по правовой деятельности Учреждения;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, особенности законодательства контрактной системы в сфере закупок;
• порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт должен уметь:

• толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;
• обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;
• юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
• разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
• принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
• вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных;
• предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;
• систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

1. Трудовые функции юрисконсульта

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка документов правового характера.

2.2. Методическое руководство правовой работой в учреждении.

3.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

3.4. Консультации работников и клиентов учреждения по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

1. Должностные обязанности юрисконсульта

3.1. Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт обязан:

• разрабатывать документы нормативно-правового характера; разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов учреждения, визировать их;
• проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых учреждением, визировать их;
• подготавливать совместно со структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении;
• принимать участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения;
• оказывать правовую помощь структурным подразделениям учреждения;
• контролировать  соблюдение  требований  государственных  стандартов социального обслуживания, исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений президента Республики Татарстан, постановлений, приказов и распоряжений департамента социальной защиты населения администрации Республики Татарстан, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам социальной политики;
• осуществлять методическое руководство правовой работой;
• вести приём граждан по социально-правовым вопросам;
• давать справки и консультации работникам учреждения и гражданам, проживающим в районе, о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым, юридическим вопросам;
• выявлять из малоимущих слоев населения граждан, которым необходимо оказывать помощь для поддержания их жизнедеятельности;
• проводить юридические консультации по вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними  и с асоциальными семьями;
• представлять в соответствующие органы материалы и документы для  предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления, опеки, попечительства, при необходимости;
• принимать участи в инновационных формах работы в учреждении;
• участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчёта, договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
• принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале; контролировать заключённые договора с целью выполнения обязательств;
• готовить проекты приказов о денежных выплатах по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, вести учет и хранение указанных дел и переписку по ним;
• оформлять документы в соответствии с установленным порядком о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности и контролировать их исполнение;
• вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях;
• проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;
• предоставлять ежеквартальный (ежемесячный – по необходимости) отчет по выполнению государственного задания;
• осуществлять выполнение плана работы на год (квартал, месяц);
• производить оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от учреждения, осуществлять их учет и хранение;
• готовить проекты доверенностей на представительство от имени учреждения, вести их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучать практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
• участвовать в подготовке претензионно-исковых документов, вести установленную отчетность по претензионно-исковой деятельности учреждения;
• осуществлять учёт и хранение, находящихся в учреждении номенклатурных дел;
• вести учет и контроль над сроками по движению письменных обращений граждан;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения жалоб, претензий от граждан, проживающих в г. Зеленодольск и в Зеленодольском районе;
• контролировать своевременность представления справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на жалобы и претензии;
• соблюдать конфиденциальность сведений полученных в результате профессиональной деятельности.

3.2. Юрисконсульт предоставляет социальные услуги гражданам:

• содействие в получении полагающихся льгот, пособий, компенсаций, алиментов и других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание в государственной, муниципальной и негосударственной системах социальных служб и защиту своих интересов.

В ходе предоставления услуг фиксирует факты их предоставления в Журнале учета социальных услуг.

3.3. Юрисконсульт проводит информационно-разъяснительную работу по предоставляемым услугам:

• осуществляет подготовку и распространение информационных материалов об изменении законодательства;
• готовит информацию для размещения в СМИ не реже 1 раза в год;
• участвует в проведении мониторингов и других исследований, организованных учредителем.

4. Права юрисконсульта

Юрисконсульт  имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководителя Учреждения, касающимися его деятельности.

4.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

4.3.Вносить предложения руководителю Учреждения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

4.4.Привлекать специалистов всех структурных подразделений Учреждения для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Учреждения), осуществлять взаимодействие со специалистами всех структурных подразделений.

4.5.Принимать участие в семинарах, совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся деятельности Учреждения и его профессиональной деятельности.

4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

4.8.Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.9. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.10.Иные права, предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации.

4.11.Юрисконсульт не имеет права:

• получать от граждан подарки, денежные вознаграждения за услуги, выполняемые в рамках исполнения должностных обязанностей;
• оказывать содействие в приобретении для граждан ювелирных изделий и ценных бумаг, спиртных напитков, наркотических и сильнодействующих химических веществ;
• передоверять свои обязанности третьим лицам;
• предоставлять социальные услуги своим близким родственникам: родителям, супругам, детям, бабушкам, дедушкам, внукам;
• использовать в своих личных целях информацию, полученную в ходе осуществления профессиональной деятельности;
• заключать соглашения на передачу движимого и недвижимого имущества граждан в свою собственность и/или собственность своих родственников.

5. Ответственность

Юрисконсульт  несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

Последнее обновление: 12 января 2025 г., 13:14

Должностная инструкция главного специалиста — юрисконсульта Совета Грачевского муниципального округа Ставропольского края

Подробности

Опубликовано: 06.04.2022 11:25

Просмотров: 1178

Распечатать

Отправить

Должностная инструкция главного специалиста — юрисконсульта Совета Грачевского муниципального округа Ставропольского края. Скачать (формат — .docx)

Обязанности
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного юрисконсульта сектора муниципальной службы кадровой и правовой работы администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан должность главного юрисконсульта сектора муниципальной службы кадровой и правовой работы администрации муниципального района Бижбулякский район относится к старшей группе должностей и ему присваивается классный чин – советник муниципальной службы 1,2,3 класса.
1.2. В своей работе главный юрисконсульт непосредственно подчиняется заведующему сектором муниципальной службы кадровой и правовой работы администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан
1.3. Главный юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан в соответствии с его должностной инструкцией.
1.4. Главный юрисконсульт в работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан «О местном самоуправлении в Республике Башкортостан», Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», другими федеральными, республиканскими и местными нормативно-правовыми актами.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Главный юрисконсульт должен иметь высшее или среднее профессиональное юридическое образование.
2.2. Для назначения на должность главного юрисконсульта требования по стажу работы не предъявляются
2.3. Для исполнения должностных обязанностей главный юрисконсульт должен обладать необходимым уровнем и характером навыков, таких как: умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение приемами межличностных отношений; умение рационально и эффективно использовать время; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение способностями подготовки делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение разрабатывать план конкретных действий; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; владение правилами делового этикета.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. В соответствии с Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» главный юрисконсульт обязан:
— соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, в том числе регулирующие сферу его полномочий;
— осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;
— исполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
— соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.

3.2. В функциональные обязанности главного юрисконсульта входит:
— подготовка претензий, исковых заявлений и кассационных жалоб в суды общей юрисдикции;
— подготовка претензий, отзывов исковых заявлений и кассационных жалоб в арбитражные суды;
— ведение дел и представление интересов Администрации в судебных органах и арбитражных судах;
— ведение справочно-информационной работы действующего законодательства с применением технических средств;
— работа с обращениями граждан;
— подготовка решений об изменении и отмене утративших силу постановлений и распоряжений, изданных Администрацией;
— участие в заседаниях жилищной комиссии;
— обеспечение соблюдения законности в деятельности Администрации;
— осуществление правовой экспертизы проектов постановлений, распоряжений, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Администрации;
— принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
— представление интересов Администрации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведения судебных и арбитражных дел;
— участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Администрации;
— организация учета, хранения принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в Администрацию, а также издаваемых главой Администрации, обеспечение доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— обеспечение информирования работников Администрации о действующем законодательстве, а также организации работы по изучению должностными лицами Администрации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности;
— оказание юридической помощи общественным организациям, консультирование по правовым вопросам.

4. ПРАВА
Главный юрисконсульт вправе:
4.1. Знакомиться с проектами решений главы Администрации, касающиеся деятельности сектора.
4.2. Запрашивать лично или по поручению руководства от подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.3. На повышение квалификации и переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями по занимаемой муниципальной должности.
4.4. На продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания в установленном порядке с учетом результатов работы и уровня квалификации.
4.5. Знакомиться по первому требованию с документами в личном деле, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений.
4.6. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.
4.7. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.8.Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.10. Главный юрисконсульт пользуется всеми другими правами, предусмотренными законодательством.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный юрисконсульт несет ответственность:
— за ненадлежащее выполнение (не выполнение) законных поручений, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение служебной дисциплины в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;
— административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность согласно федеральному и республиканскому законодательству;
— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
— разглашение сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностной инструкции;
— несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством.

6. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГЛАВНЫЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ УЧАСТВУЕТ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ:
— об участии в пределах своих полномочий в разработке вопросов по направлениям деятельности сектора;
— о подготовке проектов нормативных правовых актов и решений по направлениям своей деятельности.

7. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ, ГРАЖДАНАМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ:
7.1. С муниципальными служащими в соответствии с должностной инструкцией, регламентом работы Администрации, инструкцией по делопроизводству.
7.2. С гражданами и организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Администрации, с должностной инструкцией, регламентом Администрации, инструкцией по делопроизводству Администрации.

8. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО:
8.1. Подготовка проектов документов в полном объеме в соответствии с установленными требованиями и инструкцией по делопроизводству.
8.2. Способность самостоятельно организовывать и планировать выполнение порученных заданий и должностных функций.
8.3. Умение работать с законодательными нормативными правовыми актами, применять их на практике.
8.4. Способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях.
8.5. Понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения или неисполнения должностных обязанностей.

Дополнительная информация
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией согласно приложению (форму можно получить по адресу: 452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, 2-й этаж – сектор муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет №211 или скачать на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru );
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случаях, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный органом местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации) (форму можно получить по адресу: 452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, 2-й этаж – сектор муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет №211 или скачать на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru);
— согласие на обработку персональных данных.